ביוני 2007 יצאה קבוצת תדהר במהלך המשלב ציונות עם מענה לצורך מובהק בענף הבנייה – שילוב עובדים ישראלים במקצועות הבניה השונים, כחלופה לעובדים הזרים המהווים את רוב כוח העבודה בענף בשנים האחרונות. המיזם זכה במגן הוקרה מטעם התאחדות הקבלנים באפריל 2008.

תדהר הינה חברת הבניה הראשונה שהרימה את הכפפה ופנתה לחיילים משוחררים בהצעת עבודה בתנאים האטרקטיביים ביותר להשתלבות בשוק העבודה בישראל.
 
עיקרי התנאים:

• שכר בסיסי גבוה הממשיך ועולה בהדרגה מחודש לחודש.
• קרן פנסיה מובטחת כבר מהחודש הראשון.
• הטבות ייחודיות כגון מגורים והסעות על חשבון החברה.
• מענקי שהיה שנתיים בסך 12,000 ש"ח שבתוכם גם כרטיס טיסה במתנה לכל יעד שייבחר – כעבור שנת עבודה.

 
המיזם כלל השתתפות בכנסי משתחררים, קישור באמצעות האינטרנט ושיתוף פעולה עם היחידה להכוונת חיילים משוחררים במשרד.
 
בעקבות הצלחת המיזם,אימצו עוד מספר חברות את הרעיון ואף הוקמה ועדה בין-משרדית בריכוז מנכ"ל התאחדות הקבלנים ובהשתתפות נציגי האוצר, התמ"ת וההסתדרות.
 
וכך, באמצעות השקעה כספית לא מבוטלת, משאבי ניהול ממוקדים והמלצות חמות של יותר מ- 40 חיילים משוחררים שנקלטו בתדהר, הוכיחה תדהר כי עבודה עברית היא אפשרית ואף הצליחה לעורר את המודעות בקרב הגופים הרלוונטיים לתמוך בדרך ולייצר אלטרנטיבה אמיתית לעבודה הזרה בישראל.
חזור